华师自考人力资源管理（专科/本科）_热门专业

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华师自考人力资源管理（专科/本科）

更新时间：2021-11-02 | 0755kaoshi网整理发布

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深圳自考热门专业人力资源管理简介

人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。　

培养目标

人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力

专业优势

1、不考数学，英语可考可不考
2、科目极少，必考11门，大专任何什么专业都不加考。
3、考试机会多，一年考3次，一次4科，正常一年考完申请毕业。
4、名校毕业，华南师范大学为一本重点院校
5、学习方式种类多，通过率高
6、就业方向广泛，女性首选：毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业考试计划及考试时间

专业代号：690202	专业名称：人力资源管理
主考学校：华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学	学历层次：专科

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03706	思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
002	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	必考	笔试
003	04729	大学语文	4	必考	笔试
004	00020	高等数学(一)	6	必考	笔试
005	00009	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
006	00043	经济法概论(财经类)	4	必考	笔试
007	00018	计算机应用基础	2	必考	笔试
007	00019	计算机应用基础	2	必考	实践考核
008	00163	管理心理学	5	必考	笔试
009	00071	社会保障概论	5	必考	笔试
010	00147	人力资源管理(一)	6	必考	笔试
011	00065	国民经济统计概论	6	必考	笔试
012	00144	企业管理概论	5	必考	笔试
013	00165	劳动就业概论	6	必考	笔试
014	00164	劳动经济学	6	必考	笔试
015	06183	工资管理	4	必考	笔试
231	05679	宪法学	4	加考	笔试
课程设置：必考课15门73学分，加考课1门4学分。
说明：港澳台考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。

2022年1月考试
1 月 8 日		1 月 9 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00071社会保障概论	00165劳动就业概论	06183工资管理
2022年4月考试
4 月 16 日		4 月 17 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00147人力资源管理(一) 00163管理心理学 05679宪法学 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	00009政治经济学(财经类) 00065国民经济统计概论 03706思想道德修养与法律基础	00071社会保障概论 00165劳动就业概论	00020高等数学(一) 00043经济法概论(财经类) 00144企业管理概论 04729大学语文
2022年10月考试
10 月 22 日		10 月 23 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00009政治经济学(财经类) 00147人力资源管理(一) 00163管理心理学 03706思想道德修养与法律基础 05679宪法学	00020高等数学(一) 00065国民经济统计概论	04729大学语文 06183工资管理 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	00043经济法概论(财经类) 00144企业管理概论

专业代号：120206	专业名称：人力资源管理
主考学校：华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学	学历层次：本科

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

2022年1月考试
1 月 8 日		1 月 9 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学 11465现代公司管理 11469宏观劳动力配置	00324人事管理学 07484社会保障学 11466现代企业人力资源管理概论	00463现代人员测评 11467人力资源统计学 11470国际劳务合作和海外就业	11468工作岗位研究原理与应用 11471劳动争议处理概论
2022年4月考试
4 月 16 日		4 月 17 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学 11470国际劳务合作和海外就业	00324人事管理学 03709马克思主义基本原理概论 11466现代企业人力资源管理概论	11468工作岗位研究原理与应用	00015英语(二) 00152组织行为学 00463现代人员测评
2022年10月考试
10 月 22 日		10 月 23 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
03709马克思主义基本原理概论 07484社会保障学	11465现代公司管理 11469宏观劳动力配置	11467人力资源统计学 11471劳动争议处理概论	00015英语(二) 00152组织行为学